西湖区用好监督执纪第一种形态 从点滴做起，从小事破题

“因当天下午散会时间较晚，我为了图方便，就将公车顺道开回了家中，想等第二天上班再把将公车停放回单位。总认为这不算公车私用，却没想到违反了公车管理的规定。对此，我将深刻反省，以后要在规章制度上严格要求自己。”南昌市西湖区房管局下属单位负责人周某在接受诫勉谈话后说道。

“周某违规使用公车的问题，是在元旦的督查中发现的”。2018年元旦，西湖区纪委督查组在督查中发现，区房管局可能存在违规使用公车情况。经核实，周某违反单位公车管理制度，使用公车后直接将车停放在自家楼下，构成轻微违纪行为。2018年2月，西湖区纪委核查组责成区房管局党委对周某进行诫勉谈话。

如今，这样的谈话提醒在西湖区已经成为一种监督常态。西湖区在把握运用监督执纪“四种形态”过程中，将认真运用监督执纪“第一种形态”作为工作重点，坚持从点滴做起，从小事破题，加强对党员干部的监督和管理。为用好用足第一种形态，该区明确了对存在“庸懒散虚”和不作为、乱作为，履行主体责任不力，不认真落实中央八项规定精神，无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项等14种苗头性或倾向性违纪问题的党员干部，及时运用第一种形态处理，包括函询、提醒谈话、诫勉谈话、通报批评、专题民主生活会作批评和自我批评等13种处理方式，帮助党员干部小错早改、有错快改，也帮助党员干部轻装上阵、干事创业。

“第一种形态”抓的是小事小节，却能治于初萌，起到维护“森林”的效果。去年该区开展的“私车公养”专项整治活动中，针对部分区属单位多人违反中央八项规定精神问题的情况，区领导对相关单位主要领导进行提醒谈话后，相关单位积极进行了整改，加强了对公车使用的管理和监督，让“车轮腐败”的隐形变异之风无所遁形。

“用好监督执纪‘四种形态'，关键在用好‘第一种形态。倘若对小错误不抓不管，小错误就会积累成大问题；要让‘红脸出汗’成为监督常态，这是对干部的真正爱护，也是对党纪的坚决维护。”西湖区委常委、纪委书记、监委主任胡建平这样表示。据统计，今年上半年，全区各级党组织累计开展各类谈话771人次，其中履责约谈297人次，提醒约谈256人次（涉及县级领导4人次），任前廉政谈话149人次，函询谈话69人次。